La contratación, acorde a la ley supone la vinculación del trabajador con la empresa; la Inducción por su parte, supone la adecuación de la persona al puesto de trabajo y a la cultura organizativa.
1. Aspectos legales de la contratación.
1.1 Contrato de trabajo: acuerdo entre empresario y trabajador por el que este se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una retribución.
1.2 Capacidad para contratar: podrán contratar la prestación de su trabajo
A) Quien tenga plena capacidad de obrar conforme a lo dispuesto en el código civil.
B) Los extranjeros de acuerdo con la legislación específica sobre la materia.
1.3 Formulación del contrato. El contrato se puede celebrar por escrito o de palabra. Deberán constar por escrito los contratos de trabajo cuando así lo exija una disposición legal, y en todo caso, los de prácticas y aprendizajes, los contratos a tiempo parcia
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